El enfoque dialectico de los grupos.

 

 

 

 

 

 

Unidad 144 Cd Guzmán

Intervención educativa

 

Asesoría y Trabajo con grupos

 

Yessica Lizeth Villalvazo De Loera.

5º Semestre. Grupo “B”

 

 

Maestro Responsable de la Materia: 

Yurían Isaías Ramos

Cd. Guzmán, Mpio de Zapotlán El Grande, Jal., 09 de Septiembre  2013

 

 

El enfoque dialectico de los grupos.

Introducción
El siguiente texto tratara conceptos útiles para tener un panorama mas amplio posterior a los temas que con anterioridad se revisaron de la caracterización de distintos tipos de grupos. Se definirán los distintos tipos de grupo y las diferencias que existen entre un grupo y otro, los recursos que se utilizan para lograr con mayor precisión las metas y los objetivos deseados.

Desarrollo

Esquema estructural de los grupos
Los grupos de trabajo no son masas desorganizadas cuenta con una estructura organizada la cual le permite llegar a la meta dividiéndose el trabajo por cada integrante del grupo mediante su desempeño

Grupo: dos o más individuos que interactúan, son interdependientes y se han reunido para alcanzar determinadas objetivos específicos.

Grupos pequeño: los seres humanos forman grupos los cuales están en constante actividad, en ocasiones solos o junto con otros.

Aglomeración de personas: una multitud de personas, no es grupo como se presenta en un incendio, o un terremoto. Esto vendría siendo un grupo de personas pero no tienen un objetivo bien establecido, su unión se dio circunstancialmente.

Grupo familiar: es aquella unión que está conformada por padre, madre e hijos. Y donde en el trascurso del tiempo el grupo va creciendo por  la admisión de los nuevos miembros.

Las relaciones de un grupo deben de ser relaciones significativas para que de este modo se logre el objetivo.

 a) La producción de los grupos: Toda relación entre dos o más personas tiene una finalidad que implica las interacciones entre ellas y son para producir el resultado deseado. Los grupos generan o engendran es decir, producen. Los bienes tangibles (materiales), e intangibles (psicosociales) que los miembros requieren para su vida. Las metas mueven a la acción, para producir los resultados los grupos se valen de los miembros, recursos materiales y los conocimientos de cada uno de los integrantes.

El factor básico de todo grupo son las personas que lo integran. Ellas constituyen la razón de ser del grupo y sobre ellas se revierten los beneficios generados.

 b) Los recursos del grupo: son los conocimientos de los miembros,  instrumentos, maquinas u objetos que utilizan para que el grupo logre sus metas. Al encontrarse en un lugar específico de reunión el grupo enfatiza más sus objetivos  y trabaja en ellos.

Los recursos materiales aparte de ser la medida de desarrollo de los miembros, son además los exponentes del nivel de desarrollo del poder del grupo.

c) Las metas del grupo: es lo que mueve al grupo hacia una dirección determinada hacía, (objetivos). Las metas del grupo son las motivaciones del mismo.

Conclusión/comentario

Es necesario que como futuros interventores busquemos siempre el equilibrio con el grupo con el cual trabajaremos, en el sentido de socialización, convivencia armonía, unión etc, de esta manera podremos lograr los resultados esperados y trabajaremos teniendo una relación más amena con todos y cada uno de los integrantes que forman el grupo.